Mastering People Management & Team Leadership (Spanish)

Introduction

Este curso de capacitación Dominar la gestión de personas y el liderazgo de equipos permite a los gerentes experimentados "dominar" la gestión de personas y tener la confianza de que el liderazgo de equipos se puede enseñar y marca una diferencia tangible para el gerente, el equipo y la organización. Un área importante es que es esencial comprender la diferencia entre liderazgo y gestión.

Pero, ¿qué hace que un líder sea verdaderamente creíble? ¿Por qué y cómo se inspiran realmente los seguidores? Parte de la respuesta es la capacidad de "influir" en los demás: las organizaciones obtienen más de equipos motivados que de grupos de individuos. El liderazgo hace que esto suceda, es una habilidad que implica comprender una serie de conceptos básicos de gestión y luego poder ponerlos en práctica. Este curso de capacitación brinda a los gerentes experimentados herramientas de liderazgo que les permiten prosperar en cualquier situación.

Este curso de formación de GLOMACS destacará:

• Cómo ser más eficaz, aumentar el impacto personal, aprovechar mejor el tiempo y delegar adecuadamente
• Apreciar los beneficios de una comunicación clara, influir a través de la construcción de una buena relación, cómo reconocer y luego manejar el conflicto.
• Factores y pasos clave en la formación de equipos, la gestión de personas y cómo motivar
• Dominar la gestión de personas y el liderazgo de equipos a través del coaching, la tutoría y el desarrollo dinámicos
• Comprender y definir los aspectos clave y el potencial de su función

Objectives

Este curso de capacitación presentará los principios fundamentales de cómo administrar personas y liderar equipos de manera efectiva, y mostrará a los participantes cómo compartir este conocimiento a través del entrenamiento y la tutoría activos.

Al final de este curso de capacitación, aprenderá a:

• Comprender su papel como gerente y líder
• Establezca objetivos claros y estándares de desempeño para sus equipos
• Administre su carga de trabajo utilizando técnicas efectivas de priorización y delegación
• Maximice sus habilidades de influencia a través de una comunicación hábil
• Cree un equipo eficaz y supere las expectativas

Training Methodology

Este curso de capacitación utiliza una variedad de enfoques para el aprendizaje, que incluyen actividades experimentales en grupo, ejercicios individuales, miniestudios de casos, juegos de roles y debates grupales. Los insumos formales se utilizan para introducir la teoría subyacente. Una parte clave del proceso de aprendizaje es compartir las diferentes experiencias que aportan los participantes, así como experimentar con técnicas novedosas y, a veces, desafiantes.

Organisational Impact

Los participantes que han compartido y practicado diferentes formas de realizar las funciones clave de liderazgo ofrecen:

• Mayor autoconciencia, flexibilidad y confianza.
• Motivado para hacer frente a las tareas operativas.
• Más capaz de alejarse de los detalles cotidianos.
• Capaz de centrarse en las necesidades organizativas a más largo plazo.
• Seguro sabiendo que su equipo es verdaderamente capaz, o capaz de identificar por qué no

Personal Impact

Los participantes estarán expuestos y obtendrán:

• Aumento de la flexibilidad profesional: los gerentes con estas habilidades son escasos
• Una gama de diferentes enfoques para la práctica de liderazgo y gestión.
• La capacidad de seleccionar los enfoques de liderazgo y gestión más adecuados para su situación y estilo personal.
• Confianza a través de la oportunidad de experimentar con técnicas clave antes de aplicarlas en el lugar de trabajo
• La seguridad en sí mismo para ir más allá de las suposiciones tradicionales sobre la forma "correcta" de administrar